0,00 UZS

No products in the cart.

11.2 C
London
Dushanba, Sentabr 26, 2022

Сайёр учрашув. Адлия тадбиркорга дўст

- Advertisement -
- Advertisement -

Сирдарёда адлия вазири Русланбек Давлетов бошчилигида Республика ишчи гуруҳи тадбиркорлик субъектлари билан сайёр учрашув ўтказилмоқда.

Сайёр қабулда Сирдарё, Сайхунобод, Сардоба, Оқолтин, Мирзаобод, Гулистон, Янгиер, Ширин шаҳарлари, Боёвут, Ховос, Гулистон туманлари тадбиркорлари иштирок этмоқда.

Тадбиркорларнинг мурожаатлари ўрганилиб, жойида ҳал этилишига кўмаклашилмоқда.

Сайёр қабулда ўз оилавий корхонасига эга бўлган тадбиркор Ҳафиза Раҳимова ҳам иштирок этди.

Унинг сўзларига қулоқ тутамиз:
Мен Гулистон тумани Ишонч МФЙда қолипли нон ишлаб чиқариш оилавий корхонасини очган эдим. Электртармоқлари корхонаси томонидан тез-тез огоҳлантиришсиз ўчиришлар туфайли зарарга кириб кетди. Бу биринчи масала, иккинчи масала ҳамиша ўз вақтида солиқ тўлаганимга қарамасдан, туман давлат солиқ идораси томонидан доим банкдаги ҳисоб рақамимни музлатиб қўйишади. Нега бундай бўлди, тушунтиринглар десам, кўпол гапиради, тушунтирмайди, – дея арз қилди Ҳафиза Раҳимова. – Рости, кейинги вақтда оилавий корхонамни ёпиб ташлдасаммикан, дея ўйлаб қолдим.

Бўлиб ўтаётган учрашув давомида Ҳафиза Раҳимованинг биринчи муаммоси вилоят, туман электртармоқлари билан муҳокама қилинди. Огоҳлантиришсиз корхонани электртармоғидан узиб қўйишгани учун судга ариза билан мурожаат қилишини, бунда айбдор томонидан келтирилган зарарни ундириш мумкинлиги тушунтирилди.

Ҳафиза опанинг иккинчи муаммоси вилоят ҳамда туман давлат солиқ идоралари раҳбарлари билан муҳокама қилиниб, агарда тадбиркорнинг қарзи бўлса, тушунтириш, қаерда хатога йўл қўяётганлигини кўрсатиш, қарзи мавжуд бўлмасаю арзимаган сабаб билан юқоридаги ҳолат такрорланаётган бўлса, тадбиркорнинг фаолиятига тўсиқ қўйиш ҳисобланиб, солиқ идораси ходимига нисбатан жазо чораларини қўллаш лозимлиги тушунтирилди.

- Advertisement -

Latest news

“Tadbirkorlik kodeksi” – tadbirkor manfaatlari uchun”

Adliya vazirli tomonidan manfaatdor idoralar bilan hamkorlikda Tadbirkorlik kodeksi loyihasi ishlab chiqilib muhokamaga joylashtirilgan. Kodeks loyihasi yuzasidan taklif va mulohazalarni muhokama qilish, loyihani takomillashtirish bo‘yicha...
- Advertisement -

2022-yil avgust soni

«Huquq va burch» jurnali Chop etilgan vaqti: 2022-yil, avgust Sahifalar soni: 64 sahifa Chop etilgan maqolalar soni: 13 tа Jurnal bahosi: 20 000 so‘m   MUNDARIJANI KO‘RISH YUKLAB OLISH     USHBU SONDA: O‘ZBEKISTON NOTARIATI...

O‘z-o‘ziga huquqiy xizmat ko‘rsatish – “Legal Tech” orqali huquqiy xizmatlarga bo‘lgan ehtiyojni ta’minlash

Hozirda butun dunyo mamlakatlari mavjud ijtimoiy munosabatlarning har bir sohasini tez va shaffof rivojlantirish maqsadida raqamli texnologiyalarni qo‘llayapti. Mana shunday texnologiyalar huquq sohasiga ham...

Yillik mehnat ta’tillari haqida nimalarni bilamiz?

Dam olish vaqtining alohida turi hisoblanuvchi mehnat ta’tillarini olishga bo‘lgan huquqlarini kafolatlash xodimlarning mehnat munosabatlaridagi huquqlarini ustuvor darajada himoya qilishni ta’minlaydi. Xodimlarning dam olish vaqti...

Related news

“Tadbirkorlik kodeksi” – tadbirkor manfaatlari uchun”

Adliya vazirli tomonidan manfaatdor idoralar bilan hamkorlikda Tadbirkorlik kodeksi loyihasi ishlab chiqilib muhokamaga joylashtirilgan. Kodeks loyihasi yuzasidan taklif va mulohazalarni muhokama qilish, loyihani takomillashtirish bo‘yicha...

2022-yil avgust soni

«Huquq va burch» jurnali Chop etilgan vaqti: 2022-yil, avgust Sahifalar soni: 64 sahifa Chop etilgan maqolalar soni: 13 tа Jurnal bahosi: 20 000 so‘m   MUNDARIJANI KO‘RISH YUKLAB OLISH     USHBU SONDA: O‘ZBEKISTON NOTARIATI...

O‘z-o‘ziga huquqiy xizmat ko‘rsatish – “Legal Tech” orqali huquqiy xizmatlarga bo‘lgan ehtiyojni ta’minlash

Hozirda butun dunyo mamlakatlari mavjud ijtimoiy munosabatlarning har bir sohasini tez va shaffof rivojlantirish maqsadida raqamli texnologiyalarni qo‘llayapti. Mana shunday texnologiyalar huquq sohasiga ham...

Yillik mehnat ta’tillari haqida nimalarni bilamiz?

Dam olish vaqtining alohida turi hisoblanuvchi mehnat ta’tillarini olishga bo‘lgan huquqlarini kafolatlash xodimlarning mehnat munosabatlaridagi huquqlarini ustuvor darajada himoya qilishni ta’minlaydi. Xodimlarning dam olish vaqti...
- Advertisement -